- 420k
- 1k
- 870
Afrikkalainen-amerikkalaiset naiset ovat alkaneet nousta johtajat kaikilla toimialoilla, hyödyntämällä niiden taloudellisen ja poliittisen vallan tunnustamalla heidän kollektiivisesti. Heidän joustava ajattelutapa on läsnä niiden kasvavaa luottamusta, itsetuntemusta ja kasvaneet tulot. Afrikkalainen-amerikkalaiset naiset eivät ole vain määritellä uudelleen, mitä merkitsee olla nainen itselleen, mutta ovat eturintamassa sukupuoliroolien muuttaminen ja rajattomat mahdollisuudet amerikkalaiset naiset kaikenikäisille ja kilpailuista.
Tästä on osoituksena se vanukas ja tämä näkyy hyvin selvästi uusien yritysten: 2016 American Express avoimessa tilassa naisten omistamiin yrityksiin Raportin mukaan naisten omistamien yritysten on kasvanut viisi kertaa nopeammin kuin maassa keskimäärin vuodesta 2007, polttoaineena pääasiassa by Afrikkalainen Amerikan ja Latina naisia.
Vaikka Afrikkalainen Amerikan naiset kohtaavat suurempia vastoinkäymisiä ja esittelyyn vähemmän mahdollisuuksia, ne ovat edelleen nopeimmin kasvava ryhmä yrittäjien Yhdysvalloissa. Suurimpia haasteita ovat mm institutionaaliseen rasismiin, sukupuolten epätasa, pääoman saantia, ja ohjauksen. Mikä on entistäkin paremmat on, että ne käyttävät vastoinkäymiset polttoaineen päättäväisyytensä, hioa taitojaan ja rakentaa niiden kestokykyä. Ja nyt he käyttävät niiden menestys nostaa niiden näkyvyyttä, jakavat kokemuksiaan ja vapauttaa enemmän naisia ottamaan haasteita johtamisen ja yrittäjyyden.
Ei vain naisia käyttävät menestystä valtuuttaa muita naisia, mutta miehet ovat myös investoivat naisten omistamien yritysten ja tarjoamalla mahdollisuuden kasvuun, ohjausta, ja pääoman saatavuus. Richelieu Dennis on sielu takana johtava ihon ja hiusten tuotemerkkejä Shea Kosteus, Nubian Heritage ja rouva CJ Walker Kauneuskulttuuri. Hän rakensi valtakunnan, joka on eri kulttuurien ja innovatiivista, palvelevat lukemattomia perheitä yli 25 vuotta ja panostaa naisten omistamien yritysten. Dennis uskoo valtaa kaupan muuttaa maailmaa ja loi yhteisön Commerce ohjelma, joka palvelee yli 700 naista, sekä tarjota mentorointia ja rahoitusta vähemmistö naisjohtajien ja yritysten omistajille kumppaneina yksi alkuun kauppakorkeakouluissa. Eräässä haastattelussa, Dennis jakoi kuinka hänen haasteita motivoi hänet uskomaan hänen tarkoitus palvella muita, "saada tietylle tasolle johtajuutta ja menestystä, sinun täytyy olla vakuuttunut siitä, mitä teet. Sinulla täytyy olla vatsaan kiinni siitä, mitä olet tekemässä, koska ne haasteet, joita joudut, olitpa rakentaa liiketoimintaa tai johtaa ihmisiä, tulevat olemaan monia. Joten varmista, että olet valmis kiinni siitä, mitä uskot. Olemme tehneet tätä jo 26 vuotta. Kesti 16 vuotta vain saada tuotteitamme vähittäismyyjän hyllylle."
Yrittäjyyteen ole keskeinen pilari Aurinkokello Brands, toimitusjohtaja Richelieu Dennis on johtanut aloite antaa vähemmistöihin kuuluvien naisten johtajat, yrittäjät ja yrittäjät mahdollisuuden osallistua Tuck School of Business Dartmouthissa ja pystyä määrittelemään liiketoimintastrategiaansa menestyä ja skaalata liiketoimintaansa. Kuten valmistunut Dartmouth Collegessa Tuck School of Business vähemmistöohjelmille, Dennis katsoi, että on tärkeää saada mahdollisuus saataville ansaitsee vähemmistöön yrittäjiä 2015. 26 vuotta, päämäärätietoisen yrittäjyys on ytimessä Aurinkokello n yhteisön Commerce bisnesmalli. Dartmouth MBE suunnitelmat on nyt valmistunut 15 yhteisön kauppa- Fellows yli 3 vuotta, vaihdellen kentät vaatteiden valmistuksesta viihde suhdetoimintaa.
Tämän apurahan, ehdokkaat rahoittaa kokonaan aurinkokello Brands osallistua Dartmouth huhtikuussa 2018 saakka ohjelma - "rakentaminen High-Performance Minority Business" - joka on sitoutunut auttamaan yrittäjiä sopeuttaa liiketoimintastrategiaan ja tarkentaa toimintansa menestyä, kasvaa mittakaavassa ja hyöty muista tarjoukset. Ohjelma alkaa 15-20 04 2018 ja on avoin hakijoille nyt.
Oletko omistaja tai johtavassa asemassa olevaa vähemmistö omistama yhtiö, jolla on vähintään 3-5 vuotta kokemus käynnissä pienyritys ja vähintään 300 € vuosimyynnin?
Lue lisää ja soveltaa 15. Maaliskuuta, 2018 23:59 EST
Tutustu 2016 stipendiaatit ja selvittää, miten aurinkokello tuotemerkit yhteisön Commerce ohjelma ollut monivaiheinen rooli ylentävä niiden yrityksiä.